konzultáció, gyakorlati felkészítés, ügyintézés, adminisztráció, hogy cége, munkatársai és értékei biztonságban legyenek.
konzultáció és tanácsadás a biztonságos és jogszabályoknak megfelelő munkavégzés és a balesetek elkerülése érdekében.
új belépők tűzvédelmi és munkavédelmi ismereteinek megalapozásához (HAMAROSAN!)
Ne kockáztasson – készítse fel dolgozóit!
Munkatársaink több évtizedes tűzoltási- és műszaki mentési tapasztalata, valamint több éves hatósági szakterületen szerzett tapasztalata garantálja a magasfokú szakmai színvonalat, illetve ügyfeleink biztonságát. Ismerjük a veszélyforrásokat és tudjuk, miként lehet azokat korrigálni. Pontosan tudjuk, hogy mit kell tenni az esetleges tűzesetek megelőzése érdekében. A folyamatosan változó előírások között is segítünk cégének megfelelni a legfrissebb kötelezettségeknek.
Az élet minden területén törvényi szinten szabályozva van a tűz- és munkavédelem érvényesítése.
A vonatkozó jogszabályok alapján a fent említett feladatok betartása illetve betartatása a munkáltatót terheli, ezért cégünk a tűz- és munkavédelem területén megszerzett tudását kívánja felajánlani kis- és középvállalkozások számára úgy, hogy a megfelelő biztonsági szint elérése mellett az ügyvezetés számára időt és energiát takarít meg.
Ha Önt olyan hibáért, mulasztásért bírságolják meg, amelyre nem hívtuk fel a figyelmét, akkor mi fizetjük a bírságát!
Minden munkavállalót. A munkáltatók kötelesek gondoskodni arról, hogy munkavállalóik, a munkavégzésben részt vevő családtagjaik a jogszabályokban meghatározott tűz- és munkavédelmi előírások szerint végezzék a tevékenységüket. A munkáltató azt a munkavállalót, illetőleg a munkavégzésben részt vevő családtagot, aki a tevékenységéhez szükséges tűz- és munkavédelmi ismeretekkel nem rendelkezik, az adott tevékenységgel nem foglalkoztathatja.
A tűz- és a munkavédelemről szóló törvény előírja, hogy:
Minden gazdálkodó szervezetnek kötelező tűzoltó készülékeket üzemben tartani.
A tűzoltó készülékeknek negyedévente úgynevezett üzemeltetői ellenőrzése, évente karbantartói kötelezettsége van.
Üzemeltetői ellenőrzés: helyén van-e, sérülés található-e rajta, megfelelően jelölve van-e, nyomás megfelelő-e stb…
Karbantartás: tűzvédelmi szakvizsgabizonyítványhoz kötött tevékenység.
A fali tűzcsap a kezdeti tüzek oltásra alkalmas tűzoltó berendezés, amely alapvetően a munkavállaló(k), vagy a tüzet észlelő(k) személy(ek) részére van kialakítva.
Jogszabályban meghatározott foglalkozási ágakban és munkakörökben foglalkoztatott személynek (pl.: hegesztő, tűzoltó készülék karbantartó stb…).
A kockázatértékelés nem más, mint annak gondos áttekintése, hogy az adott munkahelyen mi károsíthatja, veszélyeztetheti a munkavállalókat, és milyen óvintézkedések szükségesek az egészségkárosodás megelőzésére.
A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat. A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni az Mvt. 54. § (3) bekezdése szerint.
A biztonsági adatlap (más néven biztonságtechnikai adatlap, információt szolgáltat a felhasználók számára a vegyszerek, veszélyes anyagok fizikai, kémiai és élettani hatásairól, valamint a vegyi anyagok biztonsági felhasználásáról, a tárolásáról és a maradék biztonságos felhasználásáról.
Minden olyan szilárd anyag, folyadék vagy gáz, amely a gyártása, kezelése, tárolása, szállítása vagy felhasználása során fertőző, mérgező (méreg), ingerlő, gyúlékony, robbanó, maró anyagként káros hatást fejt ki vagy más módon ártalmat okozó port, gázt, gőzt, ködöt vagy sugárzást (radioaktív anyag, sugárártalom) bocsáthat ki, s így ez úton a vele érintkezésbe kerülők egészségét veszélyeztetheti vagy anyagi ,javakat károsíthat.
Az egyéni védőeszköz juttatás rendjét a munkáltatónak kell írásban meghatározni a kockázatértékelés eredményeként. Az írásban történő szabályozás arra alkalmas. hogy meghatározásra kerüljön mely munkakörök veszélyeztetettek a munkavégzésük vagy munkakörnyezet figyelembevételével és ezt a veszélyt milyen egyéni védőeszköz alkalmazásával fogjuk csökkenteni. A munkáltató kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése így a munkavállalók egyéni védőeszközzel történő ellátása is.
Nemrég felkérést kaptunk a Lafarge Cement Magyarország Kft.-től, hogy a királyegyházi telepükön megszervezésre kerülő Biztonságtechnikai Napon a munkatársaknak állítsunk össze egy tűzvédelmi programot. Kifejezett kérés
